1、男方没工作离婚赔偿如何算

1.离婚赔偿主要依据过错责任等方面。无工作这一情形本身并不是法定赔偿事由。

若男方有重婚、与别人同居、家暴、虐待、丢弃家庭成员等法定过错，女方可需要离婚损害赔偿。

2.赔偿数额一般依据过错程度、损害后果等综合确定，包括物质和精神损害赔偿。

物质损害赔偿涵盖因过错行为致的直接财产损失，如医疗费等。

精神损害赔偿需考虑女方所受精神痛苦程度等。

3.若没办法定过错，仅因男方无工作倡导赔偿，一般很难获得支持。

具体需结合实质案件细节和有关法律规定来断定。

2、男方没工作抚养费给不起如何解决

若男方无工作且确无支付抚养费能力，可与女方协商延期支付或降低支付数额。法院在处置此类状况时，会综合考虑男方的实质收入、财产情况、当地生活质量等原因。假如男方只是暂时失业，仍应尽力探寻工作并支付合理抚养费；若确实长期没办法获得收入来源，经法院审察属实，可酌情减少抚养费标准。但这并不意味着男方可完全免除抚养义务，仍需承担子女必要的生活、教育等成本。总之，应积极与他们交流协商，一同寻求解决方法，以保障子女的合法权益。

3、男方没工作孩子抚养权归哪个

孩子抚养权归属需综合多原因断定。仅男方无工作这一点，不可以直接决定抚养权归哪个。法院会根据最有益于未成年子女的原则判决。譬如孩子尚幼，一般优先考虑女方抚养，因其更能满足孩子街拍料需要。但假如男方虽无工作，却有好的家庭支持体系，能保障孩子生活，且有积极争取抚养权的意愿和能力，如擅长伴随孩子、关心其成长等，也大概获得抚养权。另外，孩子长期生活环境、双方经济情况、有无不好的癖好等都是要紧考量原因。总之，要全方位衡量各种状况，以确定比较适合孩子成长的抚养归属。

当探讨男方没工作赔偿如何算时，要了解赔偿的计算并不是仅取决于工作状况。譬如在一些涉及人身损害赔偿的案件中，即使男方没工作，仍需考虑医疗费、护理费、营养费等实质支出。若因伤致残，还要结合伤残等级计算伤残赔偿金等。另外，在夫妻关系中涉及赔偿问题时，财产情况、过错程度等都是要紧考量原因。若你对男方没工作时赔偿的具体计算方法、赔偿范围界定等还有疑问，不要让困惑困扰自己。快点点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细分析，为你解惑，叫你了解了解有关赔偿的计算及处置。