用人单位在与劳动者签订劳动合同之前，要确认劳动者的身份，明确劳动合同的主体身份证是证明国内公民身份证的基本证件。身份证上就有当事人的身份登记信息与照片，用人单位依据身份证就能确定了解劳动者的大致户籍等登记状况。

依据《劳动合同法》的规定，构建劳动合同关系时，劳动者需出具其身份证或提供身份证号作为劳动合同的必要条约。假如一名职员借用别人身份证签订了劳动合同，但实质用工者能是该借用者在确认借用别人身份信息的职工身份后，应当认定实质提供劳务者与单位之间的劳动关系。即使借用别人身份信息的职工存在过错，但不可以因此否定其与用人单位之间的劳动合同关系。

引使用方法条

中国劳动合同法